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    著實加強企業文化建設，助推經營、管理再躍新臺階
 
    2011年年度工作會上，趙董事長在對今年工作作重要部署時，就著重提到了要大力加強開元企業文化建設。為了落實這一精神，集團人力資源部于2月9日組織總部全體員工召開了企業文化建設啟動大會，正式著手系統建設開元文化。集團中高層領導、總部員工共計100余人參加了會議。趙董事長到會就企業文化建設作了重要指示。會議由集團總裁助理楊大平主持。
 
    趙董事長在講話中介紹了企業文化的含義，他認為，企業文化是貫穿生產、經營、管理全過程的，既包括物質方面的，也包括精神方面的。建設企業文化，要從企業環境、企業價值觀、模范英雄人物、企業活動和文化載體等五個方面入手。企業的環境包括企業自身所處的環境，企業與外部的聯系，這需要通過企業的視覺識別系統來展示，讓社會認識，讓員工認知；企業價值觀則是企業對人、對事、對物的共同認知度，是一個企業的核心所在；企業文化建設要通過對英雄模范人物，包括企業老板、控制人的深入宣傳，既讓他們成為員工學習的榜樣，同時也他們讓外界社會更好的認知企業；企業文化建設還需要通過多種企業活動，諸如文體活動等豐富員工的業余生活，在活動中加強員工的凝聚力，對企業的忠誠度，創建網站、報紙、雜志等文化載體，展示企業風采，員工風采。
 
    趙董事長還對開元文化建設提出了三點意見，第一，要求明確發展目標，要為股東創利潤，為公司謀發展，為員工求福利；第二，要圍繞“勤奮、誠信、感恩、厚德”提煉開元內在的、獨有的核心價值觀；第三，要從制度和培訓要方面入手，營造學習氛圍，督促員工學習，提升員工素質。
最后，趙董事長提出殷切期望，要求集團上下積極參與到開元文化建設中來，為集團經營、管理再躍新臺階添磚加瓦，為二次創業實現全面勝利貢獻力量。